Inps estende la Naspi a chi lascia il lavoro per violenze

L'Inps ha chiarito che chi è costretto a dimettersi dal lavoro per salvaguardare la propria incolumità a causa di violenze o condotte persecutorie ha diritto all'assegno di disoccupazione Naspi. La decisione, definita come 'disoccupazione involontaria', equipara le dimissioni per motivi di sicurezza a quelle per giusta causa, garantendo il sostegno economico senza penalità.

Secondo l'Istituto, le violenze o le minacce, anche se esterne al contesto professionale, possono rendere impossibile proseguire l'attività lavorativa. In questi casi, la scelta di interrompere il rapporto di lavoro è considerata un atto di autodifesa e non una decisione libera. La normativa riconosce questa situazione come disoccupazione incolpevole, assicurando protezione sociale a chi si trova in condizioni di vulnerabilità.

Per accedere alla Naspi, è necessario dimostrare situazioni oggettive e documentate, come molestie lungo il tragitto casa-lavoro o comportamenti che compromettano l'equilibrio psicofisico. L'Inps ha collaborato con il Ministero del Lavoro per confermare che le dimissioni per violenza di genere rientrano pienamente nelle tutele della disoccupazione involontaria, garantendo una protezione concreta alla salute e alla dignità dei lavoratori.

Le sedi dell'Inps stanno gestendo le pratiche con priorità e riservatezza, sottolineando l'impegno a bilanciare il rispetto delle norme con l'attenzione umana necessaria per salvaguardare i cittadini. L'obiettivo è offrire sostegni concreti a chi deve lasciare il lavoro per motivi di sicurezza, rafforzando l'indipendenza economica e la capacità di uscire da contesti di rischio.